کتاب شغل های چرندوپرند

کتاب “نظریه‌ای درباره‌ی مشاغل بی‌معنا” اثر دیوید گرابر انسان‌شناس آمریکایی در سال 2018 منتشر شده و در آن به تحلیل وجود مشاغل بی‌فایده و آسیب‌های اجتماعی ناشی از آن‌ها می‌پردازد. این کتاب از سوی نشر “ترجمان” در ایران به چاپ رسیده است. گرابر در این اثر خود بیان می‌کند که بخش قابل توجهی از شغل‌های اجتماعی واقعاً بی‌معنا هستند و پیامدهای منفی شدیدی بر روی روان و زندگی افراد دارند. او در این کتاب پنج نوع از این مشاغل بی‌معنا را تفکیک کرده که در میان آن‌ها، شغل‌های کارمندی به عنوان مهم‌ترین دسته شناخته می‌شود. این انسان‌شناس بیان می‌کند که بر خلاف پیش‌بینی‌های اقتصاددان مشهور جان مینارد کینز در سال 1930 مبنی بر کاهش ساعت کار به 15 ساعت در هفته در نتیجه‌ی پیشرفت‌های اتوماسیون، واقعیت به شکل دیگری رقم خورده است. به عقیده‌ی او، این پیشرفت‌ها به بروز شغل‌های بی‌معنا منجر شده‌اند که به معنای واقعی کلمه، هیچ توجیهی برای وجودشان وجود ندارد، به گونه‌ای که حتی خود کارمند نیز نمی‌تواند دلیل معقولی برای استمرار آن فعالیت‌ها پیدا کند. با وجود اینکه بسیاری از این مشاغل مزایای مالی و زمان آزاد را برای کارمندان به ارمغان می‌آورند، اما گرابر این نکته را مطرح می‌کند که بی‌معنی بودن این نوع کارها، به‌تدریج احساس انسانیت و ارزش انسانی آن‌ها را مورد آزار قرار می‌دهد و می‌تواند به نوعی از خشونت روانی عمیق منجر شود که تأثیرات منفی ماندگاری بر روی افراد خواهد داشت. این کتاب، تحلیلی عمیق و چالش‌برانگیز از مشاغل روزمره و تأثیرات آن‌ها بر زندگی بشر را ارائه می‌دهد و باعث می‌شود که خواننده به تفکر درباره‌ی نوع کارهایی که انجام می‌دهد و معنای آن‌ها بپردازد.